Recursos Humanos
O técnico em Recursos Humanos anuncia vagas de emprego, descrevendo as atribuições do cargo a ser preenchido; aplica testes em processos seletivos; realiza cálculos para determinar os valores que serão descontados no salário dos funcionários, como o Imposto de Renda e a contribuição ao INSS, além de porcentagem referente a benefícios, como vale-transporte, plano de saúde etc.; insere informações no sistema para a geração de demonstrativos de pagamentos (holerites ou contracheques); cuida da documentação necessária para aposentadoria, contratação e demissão de profissionais, inclusive preenchendo informações na carteira de trabalho; organiza e arquiva documentos do setor; registra e controla período de férias e afastamento de funcionários; e auxilia no treinamento e capacitação dos empregados.
Trabalha no setor de Recursos Humanos ou na área administrativa de empresas públicas e privadas de qualquer segmento, empresas de treinamento e desenvolvimento e agências de emprego.
Período ofertado: tarde
Carga Horária
2400 hrs
Duração/Semestre
6 Semestres
Modalidades
Integrado ao
Ensino Médio
Eixo Tecnológico
Gestão Pessoal
Área de
Atuação
O Técnico em Recursos Humanos atua na administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de benefícios. Ele também auxilia na aplicação da legislação trabalhista e na implementação de estratégias para melhorar o clima organizacional e a produtividade das equipes.
Onde
Trabalhar
O Técnico em Recursos Humanos pode trabalhar em empresas privadas, órgãos públicos, consultorias e organizações de diversos setores, atuando nos departamentos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, folha de pagamento e gestão de benefícios.
